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| | 有时你所在的环境是如此艰苦,以致于你不能按照自己的方式来解决问题。你不得不对你的方式进行彻底的思考以解决问题。但是大多数组织抵制快速而又不连贯的变化。他们按照过去曾经工作的方式来进行工作。好像是已经学会了从A走到B,但是现在发现很难学会从B走到C。因此,他们试着走得更快。他们更加努力地工作,努力提高效率,但是仍然不能到达那个地方。他们应该做的不是更加努力地工作,而是应该更加聪明的工作—— | |
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