向日空间

    建造师执业管理规定出台后,国家建设部,人事部相继出台了许多相应文件,市场上对这此文件又是如何看待.
    2003年确定的5年过渡期问题带来的是什么?
    当时为妥善安排取得项目经理证的在业人员,考虑到人员结构问题和当时国情,出台了相应的考核认定工作.根据了解,当是只对一批符合考核认定的人员进行了认定工作,并发了证书,包括一级和二级项目经理.
    由于当时政府部门建立的机制和行政程序不够完善,地方上及还有很大一部门人员未得到认定,后来就出现了补充考核认定的一批.
    这2004年12月之前,各地及建设部建设市场管理司又相继认定了一此项目经理.这个阶段的项目经理在原则上不在上述转换的认定考核之中.
    时间不断推移,建造师的考试工作不进行,但进行的并不顺利,按当时有关条件规定要求,首次考试比计划推后半年之多.到时今年的正式注册也实施很晚,使的5年过渡期结束之际,项目经理向建造师的过渡仍然留下很多后遗症，过渡不能圆满完成．
　　今天，为了医好这些后遗症，建设部又出台了补充通知和补充说明，提出了临时建造师认定．这个问题出乎所有人的意料，为什么？由于我国建设市场的人员结构问题，人事管理问题等，所为上面所讲的妥善处理未能真正处理好．
　　根据市场统计，现有建造师总人数仍少于项目经理总人数，而获得注册的一级建造师还不足五分之一．
　　中国实施建造师执业资格给我国的建设人才市场和建筑业及相应行业管理到底带来了什么？不言而喻．
　　现在的建造师成为一种形式上的执业资格．能否真正为建设业管理上一下新的台阶，已经成为问号，更何谈与国际建造师接轨．我国的建造师发展路程任重道路．

网友回复(0) | 阅读次数(214) | 引用通告(0)

本文的引用通告地址：http://blog.zhulong.com/myblog/tb.asp?id=4146793

共 1 页第 1 页

发表回复

&nbsp;&nbsp;

回复方式：	匿名回复提示：匿名回复无法获得编辑奖励的筑龙币使用我的会员名会员名：口令：
当前心情：
回复内容：
上传附件：
	允许网友下载大图